Vladislav Voznyuk est associé junior chez MDC Consulting, spécialisé en droit de la propriété intellectuelle, plus particulièrement dans les cadres juridiques internationaux. Fort de près de quatre ans d'expérience juridique, Vladislav a développé une expertise dans la gestion de problèmes complexes de propriété intellectuelle, garantissant la protection des droits des clients dans plusieurs juridictions, notamment aux Émirats Arabes Unis et en Europe.
Chez MDC, il se consacre à fournir un soutien juridique personnalisé, en aidant les clients à s'orienter dans les subtilités du droit international de propriété intellectuelle et à protéger leurs actifs sur un marché mondial.
Associé junior
Avant de rejoindre MDC, il a passé deux ans en tant que responsable juridique clé chez l'un des plus grands labels de musique, où il a géré de manière indépendante des projets juridiques liés aux concerts, tant au niveau national qu'international. Son rôle consistait à préparer et à négocier divers documents juridiques, à mettre en œuvre des systèmes de gestion de documents et à fournir des conseils juridiques sur les communications internes et des conflits externes.
En outre, Vladislav a acquis une expérience précieuse dans un cabinet juridique, où il a travaillé en étroite collaboration avec des clients dans les domaines du droit civil et de la faillite. Il était responsable des consultations avec les clients, des négociations de contrats et de la représentation des clients devant les tribunaux et les institutions gouvernementales. Sa capacité à naviguer dans des cadres juridiques complexes et à proposer des solutions sur mesure a fait de lui un atout essentiel pour les équipes avec lesquelles il a travaillé.
A dirigé la gestion juridique des projets de concerts pour les artistes, en supervisant tous les aspects du processus juridique, des négociations contractuelles à l'exécution finale, en garantissant le respect des réglementations nationales et internationales.
·A fourni des conseils juridiques sur le processus d'intégration, en formant 8 à 10 nouveaux employés aux procédures juridiques et aux politiques de l'entreprise, en améliorant les performances globales de l'équipe.
A géré les litiges et les relations avec les clients dans les domaines du droit civil et de la faillite, en représentant efficacement les clients devant les tribunaux et pendant les négociations.
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